国际芯片巨头高通的全球裁员潮终于波及到了中国区。近日，高通位于上海的研发中心大面积裁员的传闻逐渐落地，据内部人士透露，本次裁员从十月开始正式实施，裁员比例极有可能到达20%，“无论是Wi-Fi部门、芯片研发、软件验证，还是市场营销、采购等，几乎每个部门都会受到冲击。”

不过高通给出的赔偿也算得上良心：普通员工的赔偿标准为N（工作年限）＋4，资深无固定期限合约员工补偿标准则为N＋7，且没有月收入超过社平工资3倍的赔偿金上限限制。

在此之前，高通裁员计划其实已经随着财报发布有了雏形。今年8月，高通发布了截至6月25日的2023财年第三财季报告，鉴于营收和利润双双加速下滑，高通首席财务官Akash Palkhiwala称将在下一季度减少雇员数量，以“实施进一步成本削减措施，保障企业在关键领域持续投资”。显然，高通看好的关键领域并不是手机芯片，而是汽车和物联网。

虽然没有透露裁员规模，但考虑到这种调整将会持续到2024财年上半年（2024年3月底），高通在全球超5万名的雇员势必要受到不小的冲击。

高通在支出上走向保守，离不开手机市场低迷以及前两年盲目扩张带来的包袱。

高通主营业务由以芯片产品为主的半导体业务（QCT）和以知识产权授权为主的技术许可业务（QTL）两大板块构成。最新第三财季财报显示，高通当季营收同比减少23%，为84.42亿美元；净利润降至21.05亿美元，同比下滑37%。

其中，总营收占比超八成的QCT业务营收为71.74亿美元，同比下降24%，税前利润为17.44亿美元，同比下降42%。QCT业务中，占据大头的手机芯片业务营收为52.55亿美元，同比下滑25%；唯一实现正增长的“车用电子业务”则实现营收4.34亿美元，同比提升13%，且已经连续11个季度录得两位数同比增幅。占比虽少，但一上一下间，仍然指明了趋势所在。

智能手机市场低迷已经延续了至少8个季度，早不是什么新鲜事。据市场调研机构Canalys数据，2023年二季度，全球智能手机市场出货量为2.58亿部，同比继续下滑10%；另一市场研究机构IDC预计，2023年全球智能手机出货量将同比减少4.7%，降至11.5亿部，达到十年来的最低水平。

而中国市场慢于预期的复苏，以及没有向华为供应5G芯片的许可，让一度专注高端市场的高通也坐不住了。

2022财年第二财季（即2021年12月27日至2022年3月27日）高通领导层还坚信除了占全球智能手机市场约20%的中国市场外，其余市场仍对高端产品有旺盛的需求，“尽管智能手机整体市场略显疲软但疲软主要表现在低端产品上，专注于旗舰和高端市场的高通受影响较小”。

但到了今年，高通的目标就变成了“要在低端市场拿下更多份额”。6月，高通发布了定位应用于“入门机”的第二代骁龙4芯片，称将通过已经恢复的产能推动更多低端价位手机向5G迁移。

另一个导致裁员的原因则是2020年以来头部芯片及互联网企业的扩张潮。高通、英伟达和AMD在2020至2022年区间内，新增人数均超过7000人，其中高通新增人数超过1万人，AMD新增人数甚至超过13000人，显著高于其他芯片设计公司。当潮水退去，自然也到了清理海岸的时刻。

如果说上面两个导火索都是草蛇灰线埋伏已久，那么华为新机Mate 60 Pro的火爆预售则是促使高通加速“瘦身”的一剂催化剂。

此前，华为高端手机原本采用自研的麒麟芯片，一度问鼎全球第二大手机厂商，但受限于美国出口管制，其自研麒麟芯片无法流片，只能转向高通购买4G和Wi-Fi等其他芯片。据海外基金研报显示，2022年高通与华为相关的营收已经超过10亿美元。

但今年以来，美国部分议员针对华为等企业芯片供应再度趋严，高通已经很难再有来自华为的大量营收。

华为自研芯片的成功，更是令高通在中国市场的战略布局雪上加霜。今年9月初开启预售的Mate 60系列因搭载国产芯片而受到市场热捧，这无疑将挤压其它安卓手机在中国的市场份额，而这些都是高通的客户。

另一个高通的大客户苹果也正在收获自研芯片的成功果实，志在独立。如今面临诸多不确定性的高通，选择在业绩承压之时集中力量押注下一个终端也是情有可原。