前情回顾：沈文和柳梦瑶联手施巧计，化华宇科技危机于无形，而且让久经商战的刘成明陷入了欲罢不能之中……

女秘书，有没有？

    经过一番讨价还价之后，最终柳梦瑶和刘成明敲定了，在原来价格上给天宇科技提升六个点，将显示屏从4.5寸显示屏，改为4寸显示屏，而相应的手机设计方案也做出调整。交货时间不做更改，依然是下周。

    刘成明刚刚离开会见室，刘洋就急吼吼地冲了进来，“柳总，谈得怎么样？”

    “六个点。”柳梦瑶神色黯淡地打出六的手势，对刘洋说道。

    看到柳梦瑶这样的脸色，刘洋无奈地叹了口气，搓着手说道：“降六个点虽然也差不多要损失六百万，但是比起一千万的损失来说，这个结局已经不错了。”  

    站在一旁的沈文，终于忍不住说道：“刘总监，不是降六个点，是加六个点。”

    “什么？”刘洋不敢相信地看着沈文，“你疯了吧？这怎么可能？”

    “他说得是真的，飞天公司增加了六个点的报价，晚上补充协议就会传过来，你亲自跟一下。”柳梦瑶说着，拼命地用力咬着牙，才没有让自己高兴地再次跳了起来，而是缓缓站了起来，饱含深意地笑着对沈文道：“你跟我到办公室来一下。”

    等到了办公室，柳梦瑶对沈文第一句话就是：“从现在开始，你就是华宇科技综合事业部创意小组成员。”

    华宇科技综合事业部创意小组成员？沈文搞不清楚这个职位到底是干什么的，他也不关心，他更关心的是，“柳总，月薪多少？”

    “试用期三个月，试用期月薪四千五。转正之后的待遇，视你试用期的表现而定。”

    要是在一个小时前得到这个待遇，沈文估计会感动得涕泪俱流。

    然而，正所谓此一时彼一时，刚刚替华宇科技赚了一千六百万的沈文同学的心态，跟一个小时以前截然不同了。他觉得他好像有那么一点资格端着了。

    于是，他很深沉地咳嗽了一声，又问道：“不知道这个职位在公司里有没有上升空间？”

    “综合事业部是华宇科技最为核心的部门，公司所有的高层，都曾经在这个部门任职过。”

    “嗯……”沈文满意地点点头，“五险一金不知道有没有？”

    “当然有，华宇科技是正规的民营企业，这些劳动保障全都是按照国家法规要求依法执行的。”

    “如果加班的话，不知道加班费有没有？”

    柳梦瑶是个很爽快的人，沈文一连串的有没有，让她都开始有点烦躁了，不过看在沈文刚刚立了一大功的份上，她还是压着火气，耐着性子点头道：“有。”

    面试这么多次，从来都只有别人跟他提要求，从来轮不到他跟用工单位提要求，而且一提这么多，还条条都被答应。这种美妙的幸福感似乎让沈文简直都有些不愿意停止了，但是想来想去，好像没有什么别的要求好提了，憋了半天之后，他鬼使神差地问道：“那……女秘书的，有没有？”

    这下，柳梦瑶火了，睁圆着眼睛瞪着沈文，“沈文，你到底想不想干？不想干走人，没人留你。”

    在百分之一秒内，沈文马上把手高举了起来，“干！”