转行者李渊闵：被开或者辞职，生命都是无限折腾

年龄：40岁

      40岁生日那天，不惑之年的李渊闵向在场朋友宣布：从现有公司离职，加入一个深度学习创业公司。

      这个决定让所有朋友目瞪口呆：这位40岁的中年男人，又要开始折腾了？

      最开始，李渊闵在一家当时并不知名，现在已成为一线的互联网公司做搜索相关技术工作，2年后由于没有更大技术施展空间，便离职去了百度，3年时间从普通开发人员到小组负责人。

      在事业呈直线上升期的时候，他却离开百度，通过朋友推荐的形式加入了一家传统业务转型互联网的企业，以CTO身份负责做一款直接面向农村市场和用户的行业APP，尽管当时恰逢APP创业热潮，但和绝大多数APP创业一样，这款号称“拿下整个农行业”的APP被无情淘汰了，李渊闵则成了替罪羊，被老板直接扫地出门。

     “老板说是我负责的APP开发延迟了推广进度。但事实是，整个产品，从一开始定位就注定失败了。”李渊闵说。

      这段失败的职业生涯后，2012年底他回到了自己老本行，雄心勃勃的去了即刻搜索。如同即刻搜索的黯然结局一样，2013年下半年，在即刻大面积裁员时期，他又成了被裁名单上的一员。“当时谁能想得到，即刻搜索那么雄厚的资金，那么强大的背景，说倒闭就倒闭了呢。”

      连续两次被裁，反而让李渊闵开看了，虽然自己已经30多岁了，但只要自身激情尚未泯灭，斗志没有消退，什么时候不能折腾呢？

      他甚至觉得自己真的是非常幸运的一批人——赶上了中国互联网的高速发展、房价不算太高的年代。多年的职场生涯，让他得以买车买房，娶妻生子。“我与很多年轻的IT从业人员都有过交流，发现到最后，他们忧虑的还是高房价、娶妻生子。相比他们，我们这些‘高龄’IT程序员其实是幸运的，大部分都已‘成家’，就剩‘立业’了。”

      于是，2014年他又加入了一家电商初创公司，从一个普通程序员做起，3个月后就开始带领一个10人左右的团队，工作节奏从在BAT、即刻搜索的每天七八点下班，变成了晚上10点后下班，周末加班的常态。

      2016年7月，这家电商公司拿到了B轮上亿元融资，李渊闵的职位也从团队leader升到了部门leader，一旦公司上市，那么他将一夜实现财务自由——从绝大部分普通IT从业人员角度来看，这差不多是实现人生梦想最好的结果了。

      现在，李渊闵又要开始折腾了。他打算进入一家数据挖掘和机器学习相关的公司，“很多都在之前工作中没接触过的语言和技术，比如Scala和机器学习，这些可以让我成长。”他给朋友的解释是，“年轻人也有老去的一天，更何况人工智能是一个革命性的未来方向，这场革命才刚刚开始，比我年轻10岁、15岁的人，都会遇到同样的困境。从这个角度看，大家都在同一起跑线上。”

34岁后IT程序员职业选择，可以看出，走向管理人才是最多的选择。

      根据IT界最受欢迎的技术问答网站Stack Overflow公布的研发人员年度调查报告显示，研发人员的平均年龄是28岁，其中20-29岁年龄段的超过总人数的一半，40-50岁的研发人员数量比不到20岁的还少。在人口超过一千万的国家中，研发人员的平均年龄属美国最高，印度研发人员的平均年龄仅25岁。这是该公司迄今为止规模最大的一次调查，有157个国家的2.6万余人参与其中。